Главная > Принятие решений при многих критериях: предпочтения и замещения
НАПИШУ ВСЁ ЧТО ЗАДАЛИ
СЕКРЕТНЫЙ БОТ В ТЕЛЕГЕ
<< Предыдущий параграф Следующий параграф >>
Пред.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
225
226
227
228
229
230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264
265
266
267
268
269
270
271
272
273
274
275
276
277
278
279
280
281
282
283
284
285
286
287
288
289
290
291
292
293
294
295
296
297
298
299
300
301
302
303
304
305
306
307
308
309
310
311
312
313
314
315
316
317
318
319
320
321
322
323
324
325
326
327
328
329
330
331
332
333
334
335
336
337
338
339
340
341
342
343
344
345
346
347
348
349
350
351
352
353
354
355
356
357
358
359
360
361
362
363
364
365
366
367
368
369
370
371
372
373
374
375
376
377
378
379
380
381
382
383
384
385
386
387
388
389
390
391
392
393
394
395
396
397
398
399
400
401
402
403
404
405
406
407
408
409
410
411
412
413
414
415
416
417
418
419
420
421
422
423
424
425
426
427
428
429
430
431
432
433
434
435
436
437
438
439
440
441
442
443
444
445
446
447
448
449
450
451
452
453
454
455
456
457
458
459
460
461
462
463
464
465
466
467
468
469
470
471
472
473
474
475
476
477
478
479
480
481
482
483
484
485
486
487
488
489
490
491
492
493
494
495
496
497
498
499
500
501
502
503
504
505
506
507
508
509
510
511
512
513
514
515
516
517
518
519
520
521
522
523
524
525
526
527
528
529
530
531
532
533
534
535
536
537
538
539
540
541
542
543
544
545
546
547
548
549
550
551
След.
Макеты страниц

Распознанный текст, спецсимволы и формулы могут содержать ошибки, поэтому с корректным вариантом рекомендуем ознакомиться на отсканированных изображениях учебника выше

Также, советуем воспользоваться поиском по сайту, мы уверены, что вы сможете найти больше информации по нужной Вам тематике

ДЛЯ СТУДЕНТОВ И ШКОЛЬНИКОВ ЕСТЬ
ZADANIA.TO

3.7. ПОСТРОЕНИЕ АДДИТИВНОЙ ФУНКЦИИ ЦЕННОСТИ: ГИПОТЕТИЧЕСКИЙ ПРИМЕР

В этом параграфе мы на примере покажем, как можно построить аддитивную функцию ценности для четырех критериев.

Предположим, что Вы — лицо, принимающее решение, — должны произвести выбор из 75 альтернативных действий и что каждое действие может быть оценено четырьмя критериями. Эти оценки представлены в табл. 3.1. Например, действие А имеет оценку 7,5 по критерию по критерию по и 12,15 по Для действия , оценками являются и 4,- по критериям от до соответственно.

Таблица 3.1. Оценки эффективности альтернативных действий по четырем критериям

Примем, что критерии ориентированы положительно в том смысле, что Вы предпочли бы иметь более высокие оценки по каждому из этих критериев, а критерий ориентирован отрицательно, т. е. по этому критерию Вы предпочли бы более низкие оценки.

Ваша задача состоит в следующем: имея оценки эффективности этих 75 действий по 4 критериям, нужно выбрать одно действие, наилучшее для Вас. Иначе говоря, каким образом Вы могли бы провести систематизированный анализ своих мнений об этих критериях, чтобы четко выразить свою пока неявную структуру предпочтений? При рассмотрении имеющихся оценок можно, однако, заметить, что действие не может серьезно претендовать на «лучшее», так как лучше, чем по каждому из четырех критериев (вспомните, что для оценка 12,15 лучше, чем 12,92). На нашем профессиональном языке это означает, что доминируется действием

Внизу табл. 3.1 отмечено, что 75 оценок по критерию лежат в интервале от 2,0 до 9,0. Оценки по критерию лежат в интервале от 200 до 400. Аналогично указаны области значений для критериев Отметим еще раз, что по критерию

никакое действие не имеет оценку лучше, чем 12,00, и хуже, чем 13,50.

Четверку чисел характеризующих действие часто называют профилем А. Профили действий показаны на рис. 3.24.

Рис. 3.24. Профили эффективности действий для гипотетического примера

3.7.1. Правомерность использования аддитивной функции ценности. Предположим теперь, что Вы как лицо, принимающее решение, считаете, что любая пара критериев не зависит по предпочтению от остальных критериев. Так, например, предположим, что замещения для критериев при фиксированных уровнях критериев не зависят от конкретных значений этих фиксированных уровней, и так для каждой пары критериев. Тогда, как было показано в § 3.6, Ваши предпочтения, если они должны быть полно и четко выражены в соответствии с указанными выше предположениями о независимости по предпочтению, могут быть охарактеризованы функцией ценности вида

где

а) (для худшего значения (для лучшего значения

Мы можем считать функцию выражающую нашу оценку компонентой функции ценности, а весом, приписанным критерию . В нашем иллюстративном примере, представленном

табл. 3.1, мы видим, что худшая оценка равна 2,0 и лучшая 9,0. Позднее мы увидим, что определение весов тесно связано с интервалами шкал.

Стоящая сейчас перед Вами задача — определение подходящих функций и весов Решая ее, Вы тем самым должны будете четко выразить свою скрытую структуру предпочтений для профилей х.

3.7.2. Построение компонент функции ценности. Одна из возможных процедур определения функций описана и проиллюстрирована в п. 3.4.7. Проиллюстрируем лишь в сжатой форме, как мы можем построить

Вначале мы нормализуем полагая Затем ищем точку, субъективно среднюю по ценности (обозначим ее в интервале от 2,0 до 9,0. Иначе говоря, мы хотим найти значение для которого т. е. выяснить, какова та точка разреза, для которой интервалы эквивалентны по разности ценности. Значение таково, что если

то

Если мы уступаем некоторое количество единиц по критериям например, переходя от для того, чтобы перейти от 2,0 к то мы должны быть согласны уступить ровно столько же единиц за переход от к 9,0.

Предположим, что точка, средняя по ценности между 2,0 и 9,0, есть 4,0. Затем мы осуществляем ту же самую процедуру для определения точки, средней по ценности в интервале от 2,0 до 4,0. Пусть это будет 2,8, так что Аналогично, пусть точкой, средней по ценности в интервале от 4,0 до 9,0, будет 5,7, так что Теперь эти точки можно нанести на график (рис. 3.25) и через эти пять точек провести кривую. Можно было бы, прежде чем проводить кривую, построить большее число средних по ценности точек. Это зависит от того, какая нужна точность. Мы повторяем положение, которое отмечали раньше: может оказаться желательным проверить согласованность (т. е. найти точку, среднюю по ценности между 2,8 и 5,7) и исправить несогласованность так, чтобы добиться согласованных ответов.

В дополнение к этому мы могли бы вначале, перед тем как назначать конкретные числа,

Рис. 3.25. Построение компоненты функции ценности

проверить качественным путем, является ли функция вогнутой, выпуклой или же имеет более сложную форму.

3.7.3. Нахождение значений шкалирующих коэффициентов. Для удобства изложения введем некоторые специальные обозначения. Для каждого критерия через обозначим худшее значение и через лучшее. Тогда для положительно ориентированных шкал будем иметь Пусть I — множество всех номеров критериев; в нашем примере . Пусть Т — подмножество множества его дополнение до или Через обозначим профиль, в котором компоненты равны для всех для Таким образом, если, например, то

Так как

так что когда то Определим также

Отметим, что, когда Т является одноэлементным множеством мы имеем

Один из возможных методов для определения например, такой. Вначале ранжируем профили Предположим, например, Вы считаете, что Отсюда следует, что для Вас Затем Вы могли бы получить более тонкие неравенства, сравнивая, скажем, Если в этой паре более предпочтительно, то мы могли бы сделать вывод, что

Заметим, что когда Вас просят сравнить то Вам задают по существу такой вопрос: «Предположим, что профиль х соответствует наихудшему случаю и Вы можете выбрать некоторые которые будут заменены на лучшие значения. Хотите ли Вы улучшить уровни критериев с номерами из Т «ли же из

Такой метод анализа позволяет только установить неравенства для В некоторых специальных случаях могут быть получены точные числовые значения, если имеются равенства некоторых профилей по предпочтительности. Например, если Вам безразличен выбор между т. е. эти два вектора одинаковы по предпочтительности, то . Но это — специальный случай.

Продолжим разбор случая, когда Теперь будем сравнивать два профиля изменять уровень пока не наступит момент безразличия в выборе между ними. Предположим, что это происходит при т. е.

Тогда мы имеем

или

А так как предполагается, что компонента функции ценности уже построена, то мы можем найти Допустим, что , так что

Таким же образом мы можем определить соотношения между и между Примем, в частности, что

и

т. е.

а также, что

и

так что

Из (3.36) -(3.38) и мы получаем

При желании мы можем поставить дополнительные вопросы и на основании полученных ответов составить «переопределенную» систему уравнений (на практике совокупность полученных ответов наверняка окажется противоречивой). Эти противоречия аналитик может использовать для того, чтобы «побудить» лицо, принимающее решение, более внимательно отнестись к своим предпочтениям, и может быть, пересмотреть их. Можно надеяться, что причины противоречивости будут найдены, после чего будет установлена непротиворечивая система предпочтений.

3.7.4. Дополнительные замечания о функции X. Функция К, определенная на подмножествах множества обладает обычными свойствами вероятностной меры:

в) , если не пересекаются.

Таким образом, отыскание функции К родственно задаче установления подходящего вероятностного распределения на конечном выборочном пространстве. Очень часто при определении весовой меры А, точно так же, как и при нахождении численных значений вероятностной меры, нецелесообразно начинать с определения численных значений на «атомарном» уровне, т. е. в

нашем случае с чисел Вместо этого может оказаться удобнее вначале установить численные значения для подмножеств (т. е. определить для специальных подмножеств), а затем определить условные меры. Рассмотрим, например, случай 10 критериев с иерархической структурой, представленной на рис. 3.26. Положим для этого случая

Рис. 3.26. Иерархическая структура целей, используемая при нахождении численных значений шкалирующих коэффициентов

В подобном примере с иерархической структурой может оказаться более естественно сравнивать

Используя аналогию с теорией вероятностей, определим также условные весовые функции, как, например, для где характеризует «весовую важность» множества критериев В в подмножестве Е или условные веса . При наличии большого числа критериев и их четко выраженной иерархической структуры очень важно выделить компоненты задачи и найти численные значения условных весов. На рис. 3.27 представлены численные значения условных весов, в данном случае произвольно назначенные нами (в действительности эти числовые значения должны быть указаны (назначены) лицом, принимающим решение). Например, мы положили

Укажем теперь, как находится, например, значение Чтобы найти мы должны (произвести умножение

Таким же образом мы получаем все остальные представленные на рис. 3.27 во второй строке снизу.

Рис. 3.27. Иллюстративные значения шкалирующих коэффициентов для иерархической структуры на рис. 3.26

В подобной задаче может быть ясно, например, как назначить численные значения условных весов для подмножеств , но может оказаться трудным распределить веса между . Однако способность структуризовать часть задачи может позволить произвести анализ чувствительности для тех решающих оценок, которые трудно получить. Это замечание об анализе чувствительности и другие, ему подобные, особенно важны, если в процессе выработки решения участвует не один, а несколько лиц, ответственных за принятие решения.

1
Оглавление
email@scask.ru